Ano 2023

 

Introdução

O Código de Ética e Conduta da ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. é um conjunto de regras e princípios que deverão ser adotados por todos os gestores, funcionários, fornecedores e prestadores de serviço da empresa. Cada item deste documento possui diretrizes que deverão ser observadas e respeitadas no andamento das ações internas e externas da ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. e das pessoas que a representam.

 

História, Missão, Visão e Valores

2.1 História:

 

NASCE UMA EMPRESA INOVADORA E DETERMINADA

Em 1977 surge a ITM-Indústrias Têxteis H.Milagre LTDA na Serra Gaúcha, situada em um local com precária infraestrutura e com uma área construída de 2.139m2. A equipe inicial contava com 40 funcionários e a produção da época, direcionada para confecção, ainda não tinha equipamentos para realizar todo o processo produtivo do produto vendido.

Em meados de 1980 iniciou-se uma renovação mais ampla do parque fabril com aquisição de novas máquinas, o que permitiu ampliar a gama de produtos. Nessa época a empresa passa a direcionar parte de sua produção para a indústria calçadista. Com estes investimentos, foi possível superar um desafio importante: deter a produção de todas as etapas do processo, sem depender de nenhum outro fornecedor ou prestador de serviço.

 

PREOCUPAÇÃO AMBIENTAL ENTRA EM FOCO

Nos anos 1990, a área ambiental, espaço que logo viria a ser um dos maiores destaques da ITM, começa a receber atenção com a construção de uma estação de tratamento de efluentes de vanguarda, pioneira no tratamento do efluente de forma biológica. Aliado a isto, as melhores práticas ambientais passaram a ser consideradas no processo produtivo da empresa e o investimento em um laboratório com recursos avançados, credenciado junto a Fepam, permite o apurado controle dos afluentes e efluentes.

Há um movimento forte para o foco na Qualidade no processo produtivo, modernizando todo o parque fabril, buscando produzir melhores produtos com otimização de recursos. Este foco dá resultados e a ITM passa a ser uma das poucas indústrias da América Latina autorizadas a utilizar o fio CORDURA® em seus produtos

 

EVOLUÇÃO CONSTANTE É A CHAVE

No início dos anos 2000 a ITM torna-se membro da SATRA e investe no aumento de sua infraestrutura com as construções de seu Centro tecnológico, do restaurante saudável e de alto padrão, de uma área de lazer com campo de futebol e infraestrutura para confraternizações e do Centro de Treinamentos, dotado de recursos para capacitação da equipe e interação com a comunidade e parceiros.

Com o propósito de evoluir o modelo de gestão, inicia-se nessa década também o projeto de gestão da Qualidade o qual trouxe consigo novos conceitos de gestão, baseado no sistema integrado ERP. Entre 2005 e 2008 a empresa torna-se uma das pioneiras a migrar para uma matriz energética baseada em energia limpa, o gás natural.

 

CONSOLIDAÇÃO TECNOLÓGICA E ESTRATÉGICA

Em 2008, adquire o equipamento para dublagem, um importante marco na evolução técnica dos produtos e se torna a única indústria têxtil licenciada pela SYMPATEX® na América Latina a usar as suas membranas com tecnologia de ponta.

Em 2016, reformula toda a sua Comunicação Estratégica com o mercado, passando a trabalhar com mais de 25 linhas de produtos, separados por funcionalidade, onde cada linha tem uma comunicação específica, previamente definida e apresentada ao mercado. A empresa reformula o website e o disponibiliza em quatro idiomas: português, inglês, espanhol e alemão, com olhar na expansão internacional da empresa.

 

O CÉU É O LIMITE

Tendo como fundamento o domínio técnico, a estrutura de seu parque fabril, uma equipe qualificada e as parcerias com clientes e fornecedores, a ITM segue sua vocação de estar na vanguarda disponibilizando produtos com elevado valor agregado e distinto nível de serviço.

Ser um fornecedor de soluções tecnológicas têxteis, aliando tecnologia de ponta com processos produtivos sustentáveis e éticos é o desafio da ITM para os próximos anos, onde a empresa busca se posicionar como um player global, focado em tecnologia e inovação. De uma maneira mais específica, pode-se considerar que, nos próximos anos, a ITM buscará.

 

2.2 Missão:

“A ITM tem como missão oferecer tecnologia em tecidos e acabamentos, que supere as expectativas de seus clientes, com qualidade, serviço ágil, assistência técnica, com uma equipe motivada e participativa e um trabalho constante em pesquisa e desenvolvimento. ”

 

2.3 Princípios:

• Trabalhar em equipe, com motivação e comprometimento;
• Ser inovador, flexível e ágil;
• Buscar atualização constante e melhoria contínua;
• Conquistar o crescimento com base no mérito;
• Ter humildade, autoestima e autocrítica;
• Tratar com dignidade e respeito as pessoas;
• Falar sempre a verdade;
• Assegurar o desenvolvimento em equilíbrio com o meio ambiente.

 

Política de Concorrência Leal

A ITM Industrias Têxteis H.Milagre Ltda. e as pessoas que a representam devem seguir os princípios de concorrência leal, desenvolvendo ações preventivas e de repressão à pirataria, cópia, sonegação, fraude, corrupção e concorrência desleal. Sendo obrigatoriamente respeitados os seguintes princípios básicos:

• Promover a concorrência leal e regrada pelo cumprimento das normas e leis que regulam o setor, o mercado e a sociedade;
• Ser transparente nas bases de negociações tendo, por compromisso, cumprir as condições mercadológicas acordadas.
• Não conceder quaisquer tipos de benefícios para obtenção de vantagens perante a concorrência;
• Apresentar sempre, os resultados econômicos, financeiros, sociais e ambientais com toda transparência e em conformidade com as leis;
• Combater a sonegação fiscal;

 

 

Política Anticorrupção 

A Política Anticorrupção estabelece critérios com vistas à proibição de práticas de suborno e corrupção na condução dos negócios da ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. Esta Política é aplicável à empresa e a todos que trabalham em nome da mesma. Assim, ninguém que represente esta empresa pode:

Oferecer ou pagar, em dinheiro ou em qualquer coisa de valor, a um agente público ou privado, direta ou indiretamente, com intuito de:

• Corromper qualquer ação, omissão ou decisão do receptor;
• Demonstrar gratidão ao receptor por ter tomado uma decisão ou ter agido de forma que beneficiou a empresa impropriamente.
• Induzir o receptor a usar sua influência para afetar qualquer ato ou decisão de terceiros ou;
• Garantir uma vantagem imprópria ou ajudar a empresa na obtenção ou manutenção de quaisquer negócios.

 

 

Política de prevenção à maquiagem verde

A maquiagem verde, conhecida como Greenwashing, é a prática de camuflar, mentir ou omitir informações sobre os reais impactos socioambientais das atividades de empresas, indústrias públicas ou privadas, organizações não governamentais (ONGs), governos ou políticos.

É papel da Publicidade não apenas respeitar e distinguir, mas também contribuir para a formação de valores humanos e sociais éticos, responsáveis e solidários. O anexo “U” – Apelos de sustentabilidade do CONAR regulamenta as ações de marketing voltadas ao tema.

A ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. repudia quaisquer atos de Greenwashing e apresenta por meio do seu Código de Conduta e Ética algumas maneiras de como se prevenir de tal prática.

São alguns exemplos de atos de Greenwashing:

• Menções sem provas: Empresas informam certo teor de material reciclável em seus produtos sem nenhum respaldo dos órgãos de controle;
• Custo Ambiental Camuflado: empresas colocam determinada característica de seu produto como “verde”, seja no rótulo ou propaganda e esconde como aquele produto é feito onde pode ocorrer processos que prejudicam o meio ambiente;
• Menor do males: quando se declara características no produto que amenizam os seus malefícios para o meio ambiente;
• Falsos rótulos: quando encontramos nas embalagens, certificações falsas de instituições de inspeção de práticas ambientais como se estas estivessem endossando os produtos;
• Mentira; a empresa coloca uma ou mais informações falsas que baseiam a suposta prática sustentável seja de forma intencional ou no uso de dados falsos para parecer ambientalmente correta.

 

Mas, com algumas atitudes simples, é possível se prevenir contra as estratégias e apelos do greenwashing:

• Conheça as certificações ambientais mais utilizadas no Brasil, pois a presença destas certificações garante a veracidade das informações. É importante também, verificar no site da certificadora se o nome da empresa consta no cadastro, porque existem empresas que fazem uso dos selos ilegalmente;

 

Nossas empresas certificadoras:

www.satra.com

www.oeko-tex.com

https://bettercotton.org/find-members/

 

 

Trabalho infantil, forçado, escravo ou análogo ao escravo

A ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. respeita e promove os direitos humanos, buscando prevenir potenciais impactos e violações e, quando necessário, trabalha para mitigá-los e remediá-los nas suas atividades e ao longo da sua cadeia produtiva.

Por isso, a ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. vem por meio deste Código repudiar o trabalho infantil, forçado, escravo ou análogo ao escravo e incentivar que nossos trabalhadores, prestadores de serviço, fornecedores e integrantes da comunidade local denunciem ao Ministério Público do Trabalho situações em que há desrespeito aos direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos de relevante valor social, no campo das relações de trabalho.

 

1. Relação com os trabalhadores e seus representantes

A ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. tem o compromisso de manter uma relação decente e justa com todos seus colaboradores e não tolera qualquer forma de discriminação motivada por etnia, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, aparência, religião, opinião e demais formas de discriminação.

Também, mantemos relação de respeito com as diversas entidades de representantes dos trabalhadores, dentre elas os sindicatos. Não existe discriminação de grupos ou indivíduos atuantes nessas entidades. A relação se mantém no diálogo e respeito aos diversos pontos de vista na busca do melhor equilíbrio e solução das diversas situações.

O trabalhador que tiver conhecimento ou identificar violações a qualquer aspecto desse Código, das Políticas internas da empresa ou da legislação e regulamentações aplicáveis, deve reportar imediatamente a situação. Se desejado, o reporte poderá ser realizado de forma anônima pelos canais da ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA., que pode e deve ser utilizado pelo público interno e externo. São eles:

 

Website: www.itmtextil.com.br

e-mail: contato@itmtextil.com.br

Fone: 54-32610700

 

 

Papel da liderança

A liderança da empresa é formada por pessoas essenciais para a construção de uma cultura organizacional sustentável, ética e de boa convivência, portanto, é primordial que seja conhecedora e multiplicadora deste Código e fomente sua consolidação junto as equipes que coordena.

 

Disposições Finais

O Código de Conduta e Ética da ITM INDUSTRIAS TEXTEIS H MILAGRE LTDA. foi implementado em 20/02/2023.

A empresa e seus gestores comprometem-se em levar ao conhecimento de todos os trabalhadores, fornecedores e prestadores de serviços, as diretrizes de conduta contidas nesse Código.

Sendo assim, nenhum trabalhador pode alegar desconhecimento das diretrizes constantes do presente Código em qualquer hipótese ou sob qualquer argumento.

 

Farroupilha, 20 de fevereiro de 2023.